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    產(chǎn)假、陪產(chǎn)假有幾天？ 

　　符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假?；榧?、產(chǎn)假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。

　　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

　　將生育友好作為用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要方面，支持用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

　　地方各級(jí)人民政府保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育中斷就業(yè)的婦女提供再就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

　　生了二胎，可以多享受10天育兒假嗎？ 

　　育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。

　　生二胎，可以享受產(chǎn)假和生育津貼嗎？ 

　　在符合計(jì)劃生育政策的前提下，符合生育保險(xiǎn)規(guī)定生育二孩的女職工，還可以申領(lǐng)生育津貼和享受生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，待遇和一胎完全一樣。

　　不符合政策生三胎，可以享受產(chǎn)假和生育津貼嗎？ 

　　如果不符合計(jì)劃生育政策生育三胎的，可以享受產(chǎn)假，但只能按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》順產(chǎn)享受98天產(chǎn)假。

　　同時(shí)，福建省明確規(guī)定，違反計(jì)生政策生育三胎不能領(lǐng)取生育津貼。產(chǎn)假期間的工資，由單位決定是否發(fā)放給職工。